Empresas japonesas estão adotando partidas de laser tag como ferramenta de treinamento corporativo para desenvolver trabalho em equipe, liderança e comunicação. Criado pela empresa CareerBond LLC, o método substitui aulas tradicionais por desafios estratégicos em que os participantes precisam tomar decisões rápidas, definir funções e cooperar para vencer.
Após cada partida, as equipes analisam seu desempenho e recebem avaliações sobre perfil comportamental por meio de um aplicativo que identifica características como liderança, coordenação e estratégia.
O projeto também conta com apoio da NTT West, que vê na iniciativa uma forma de revelar habilidades e relações interpessoais que normalmente passam despercebidas no ambiente de trabalho. Segundo participantes, a dinâmica fortalece a integração entre departamentos e torna o aprendizado mais prático, envolvente e eficiente.
Fonte: The Mainichi / Foto: Reprodução
